诺亚之心雷霆特训怎么玩 诺亚之心雷霆特训玩法攻略 最新教程日常常用教程解析

      说起诺亚之心这款游戏,相信大家都很熟悉,那么大家知道游戏中雷霆特训怎么玩吗?下面小编就将诺亚之心雷霆特训玩法攻略和大家分享一下哦。

      一、基础信息

      开放时间:每周三、五、日

      幻灵元素限制:雷霆

      BOSS元素:风暴

      解锁条件:完成日常九章特训

      “幻灵特训——雷霆”意味着我们需要全部使用雷霆元素的幻灵进行作战,这是对于我们这一类元素幻灵培养度的考验,如果实在是打不过去,建议等日后培养一下再来挑战,切莫死磕。

      二、阵容推荐

      目前已知游戏中的雷霆元素幻灵共有6种,其中3个近卫,2名斗士还有1名游侠。总结一下该元素下目前已有幻灵的特点,肉厚抗揍,有一定续航能力但只针对于个别幻灵,输出稳定强力但由于续航能力有限,所以挑战高难度副本时输出也会有一定的局限性。就目前来看如果想要打出高输出,更多需要依靠斗士加速幻灵的大招使用频率。(后续如果更新了更多职业的雷元素幻灵,就可以用常规的搭配套路了)

      推荐阵容一(基础):修泽、蒂娜、伽诺斯、维克塔

      解析:

      由于目前已知的雷元素幻灵并没有蓝色稀有品质的,所以我们组建队伍时直接从史诗级幻灵起步。第一套阵容属于双近卫带双输出的,修泽是近卫,也可以用技能给自己回血,但同样他的大招输出也不低,也可以当做半个输出使用。另一个近卫这里选择带的是维克塔,这也是一个可以通过攻击吸血的前排,但也正是因为他有一定的保命能力,所以才带的他,不过如果希望前期特训更有效率一点的话,也可以暂时吧维克塔换成近卫茶璃。茶璃的大招伤害相对高一些,但缺点是没有吸血,底层能用,高一点的层就比较危险了。

      就目前雷霆元素已有的幻灵来说,由于没有贤者,打不了太久的持续战,所以我们要尽可能速战速决,那么对于很多需要靠大招打高伤害的幻灵来说,如果自身的怒气能加速恢复的话,肯定是最好不过的,所以这里我们很有必要带上斗士。不过想要触发斗士的职业被动,需要两个或者以上的大招连携触发,这里大家可以注意一下。

      另外,由于目前雷霆元素没有贤者幻灵,所以我们甚至连贤者被动的回血都吃不到,那么在这种情况下,想要保命的话,我们可以考虑其他的方法,比如说触发近卫的被动效果让友方获得至多等于其生命上限40%的壁垒盾。(既然不能让血量恢复,那就用护盾来承担伤害)

      推荐阵容二(进阶):维克塔、伽诺斯、修泽、卡弥

      解析:

      目前的雷霆元素幻灵中没有能给队友回血的贤者幻灵,因此只能打输出菜刀队。维克塔自身拥有回血的技能,在前排抗伤续航能力还算强。卡弥为斗士,斗士的大招用完之后,会为全队提供怒气回复的buff,这样全队大招使用的频率还能更快,让全队输出能力更强。伽诺斯是远程输出,毕竟队内近战多,吃AOE伤害也多,万一被打死,至少后排还有输出能持续战斗。

      用近卫附体,抗伤害能力更强,尤其是到了上层,怪的伤害也会变得很高,菜刀队更需要小心被打消耗,速战速决是最好的。维克塔想要自身获得吸血效果,需要手动技能二和技能一依次连放,手动操作会更好一点。都是的大招攒足够两个触发连携效果就可以释放了,不然没有职业buff恢复怒气。维克塔连招建议在大家掉血严重的时候再放,但最好也是两个大招连放去触发被动。

      另外,如果这套阵容大家觉得输出不够,可以考虑继续培养阵容中的幻灵,也可以考虑把修泽或者是维克塔换成是斗士蒂娜,有的时候会有不同的效果。

      推荐阵容三(高阶):维克塔、蒂娜、伽诺斯、卡弥

      解析:

      这套阵容算是目前雷霆元素所能组建的既稳定,伤害又比较高的一套阵容。前排维克塔二技能一技能连用可以为自己获得持续的吸血能力,可以保证自己在没有贤者在场的情况下也能稳定血量。(但肯定不是长久之计)这里如果大家觉得非近卫职业比较脆,也可以考虑把维克塔换成修泽。修泽的技能不仅仅是能给自己产生护盾,还能为一定范围内的全体友方提供护盾减伤,这点对于没有贤者的队伍来说也是不错的。

      作为目前雷霆元素中唯一一个远程输出,伽诺斯是要一直在队内的,虽然特训里面幻灵阵亡之后过一段时间会复活,但这就意味着这十几秒的时间内是没有输出的,所以不管怎样都得有一个稳得住的输出留在场上。不用手动操作游侠,要用近卫附体,这样还能提升近卫的抗伤能力,但你附体史诗级的游侠,并不会有什么额外的效果。

      诺亚之心雷霆特训玩法攻略小编就分享到这里了,有需要的朋友不要错过哦。

版权声明:
作者:落墨゛
链接:https://www.suhu.cc/62813.html
来源:素狐网
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。

THE END
分享
二维码
< <上一篇
下一篇>>